IT人材不足

デジタル化の進展に対してITスキルを持つ人材の供給が追いつかない社会課題。経済産業省の調査では、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されている。企業はリスキリング・アップスキリング施策を強化し、オンライン教育プラットフォームを活用して既存社員のスキル転換を図る。適応学習やマイクロラーニングにより、限られた時間で最大限の学習効果を引き出すことが求められる。