最近、うちのサイトでもよく言っているのですけど、テクノロジーが教育のあり方を根本から変えていくのって、本当にワクワクしますよね。教育DXとか、AIによる個別最適化とか、少し前まではSFの世界だったことが、もうすぐそこまで来ている。この流れの中にいて、毎日新しい発見があって、正直ついていくのがやっとなくらいです。でも、この変化の中心にいると、「学び」というものが、もっと一人ひとりに寄り添った、もっと自由なものになっていくんだなという確信みたいなものを感じるのです。

そんな中で、個人的に「これは来る！」と考えてるトレンドが、「イマーシブ・ラーニング（没入型学習）」なんです。VRやARを使って、まるでその場にいるかのような体験をしながら学ぶというスタイルですね。例えば、お医者さんのタマゴがVRで手術のシミュレーションをしたり、工場の新人がARグラス越しにベテランの指示を受けながら機械の操作を覚えたり。もうすでに、海外ではかなり導入が進んでいるみたいです。言葉やテキストだけじゃ伝わらない「感覚」みたいなものを、安全な環境で何度でも体験できるって、非常にないですか？これこそ、テクノロジーが可能にした新しい学びの形だなって、感動しちゃいます。

もう一つ、企業研修の文脈で注目しているのが、「スキルベースの学習」と、その証明としての「マイクロクレデンシャル」の流れです。要は、「どこの大学を出たか」よりも「具体的に何ができるか」が重視される時代になってきたということですね。世界経済フォーラムのレポートなんかを見ていても、これからの社会で必要とされるスキルはどんどん変化していくと言われています。だからこそ、必要なスキルを、必要なタイミングで、短時間で学べるマイクロラーニングが注目されていて、その学びの成果を「マイクロクレデンシャル」という小さな資格証明として可視化していく動きが活発なんです。これ、うちのプラットフォームが目指している方向性とも非常にリンクするなあって、勝手に思ってます。

結局、こういうトレンドを追いかけていくと、「学び」がどんどんパーソナルで、実践的で、そして継続的なものになっていくんだなという印象ます。一度学校で学んだらおしまい、じゃなくて、一生かけて自分をアップデートし続けていく。そんな時代に、私たちもテクノロジーを通じて、皆さんの学びを少しでも面白く、意味のあるものにするお手伝いができたら最高だなって。、もっともっと勉強して、このワクワクする未来についていけるように頑張らないとですね！